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DIPLOMADO EN EXCELENCIA PARA ASISTENTES ADMINISTRATIVAS Y SECRETARIAS EJECUTIVAS
CAPACITACIÓN PARA SU ÉXITO PERSONAL Y PROFESIONAL

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  • MÓDULO I
    DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES PARA SECRETARIAS EJECUTIVAS Y ASISTENTES ADMINISTRATIVAS
  • MÓDULO II
    DESARROLLO DE HABILIDADES EN COMUNICACIÓN ESCRITA
    REDACCIÓN MODERNA DE CORRESPONDENCIA EMPRESARIAL
  • MÓDULO III
    DESARROLLO DE HABILIDADES EN COMUNICACIÓN ESCRITA
    ORTOGRAFÍA PRÁCTICA
  • MÓDULO IV
    CÓMO ORGANIZAR EFICAZMENTE ARCHIVOS Y DOCUMENTOS
     
  • MODULO V
    PRESENCIA Y ESTILO DE LA MUJER QUE TRABAJA
  • MÓDULO VI
    CALIDAD, PRODUCTIVIDAD Y EXCELENCIA


Módulo I
MÓDULO I

DESARROLLO DE HABILIDADES PROFESIONALES PARA SECRETARIAS EJECUTIVAS Y ASISTENTES ADMINISTRATIVAS


PRESENTACIÓN

En la actualidad, la mujer ocupa un lugar preponderante, hay mujeres que dirigen grandes empresas en el mundo y, por qué no, también en México, pero las que con su esfuerzo, constancia y dedicación generan el más alto impacto en la marcha de los negocios, son las miles de mujeres que trabajan como secretarias o asistentes de un ejecutivo. En efecto, ellas son el pilar que sostiene, en gran parte, el mundo de los negocios. Es el lazo de unión y armonía entre la empresa y el público, tanto interno como externo, y, con su eficiencia, responsabilidad y preparación, contribuyen notablemente al éxito de su institución.

OBJETIVOS

  • Integrar sus metas personales con las de su organización, su departamento y su jefe.
  • Aprender a simplificar su trabajo, administrar su tiempo, y trabajar en equipo.
  • Mejorar la atención al público, a través de la utilización adecuada del teléfono.
  • Atender visitantes de diversas tipologías.

CONTENIDO TEMÁTICO

1. Evolución de la Secretaria.
1.1. La relación jefe-asistente administrativa.
1.2. Análisis de las características de personalidad del jefe y de la asistente

2. La Administración y su Puesto.
2.1. Qué es y para qué sirve conocer el proceso administrativo.
2.2. Cuál es su posición dentro del organigrama general de la empresa.
2.3. Ventajas de tener al día su descripción de puesto.

3. Cómo Administrar su Tiempo.
3.1. Cómo programar su trabajo diario y evitar las pérdidas de tiempo.
3.2. La gráfica de organización.
3.3. Cómo organizar y distribuir su trabajo y el del Jefe.
3.4. Importancia de la sistematización en su puesto.
3.5. Lo que nunca debe faltar en su escritorio.
3.6. Cómo manejar eficientemente las agendas.
3.7. Cómo darle seguimiento a las instrucciones.

4. Relaciones Públicas Personales del Jefe.
4.1. Cómo llevar un control de cumpleaños, onomásticos y aniversarios.
4.2. Los regalos y atenciones especiales de y para los clientes.
4.3. El trato con familiares.
4.4. Su registro de información personal.

5. Cómo Atender a los Clientes y Visitantes .
5.1. Cómo recibir a un visitante e investigar el objeto de la visita.
5.2. Qué hacer cuando el visitante: tiene cita, tiene que esperar, es un “paracaidista”, el jefe no lo desea atender, pide un donativo, es amigo del jefe, es un compañero, lo debe canalizar con otro miembro de la empresa, etc.
5.3. Análisis de los distintos tipos de visitantes.
5.4. Cómo interrumpir en una reunión de trabajo o conferencia.
5.5 El protocolo en las reuniones de trabajo.

6. El Teléfono: Cómo Utilizarlo Adecuadamente .
6.1. 27 reglas básicas de cortesía telefónica.
6.2. Cómo hacer y recibir llamadas correctamente.
6.3. El sonido de su voz.
6.4. Cómo se filtran las llamadas.
6.5. Cómo preparar una llamada de larga distancia.
6.6. Cómo se elaboran y cuántos directorios se necesitan.
6.7. Cómo se manejan los registros de llamadas telefónicas recibidas, efectuadas, solicitadas, de larga distancia y a celulares.
6.8. Las llamadas personales.

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